塑料制品人才衡量的效度牽連廠家用人成敗

來源:塑料制品http://www.scmryspt.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/6/29 | 瀏覽次數(shù)：

    塑料制品廠家人才衡量的效度關(guān)乎廠家用人成敗，更關(guān)乎人才的職業(yè)生命,塑料制品廠家80%的人才流失源于選才失誤,無論是東方式的故弄玄虛，還是西方式的漫不經(jīng)心，結(jié)果都是懷才不遇和懷財(cái)不遇—有才能的人得不到體面的工作，有財(cái)力的塑料制品廠家找不到能力強(qiáng)的人才。
　　塑料制品廠家草率衡量人才的做法，無異于“草菅人命”，是一種不能承受之輕。文章來源塑料制品http://www.scmryspt.com/。

此文關(guān)鍵字：塑料制品,本文地址：http://www.scmryspt.com/gongsixinwen/12_3675.html

上一篇：塑料制品穩(wěn)步斥地銷售渠道

下一篇：塑料制品加劇對中低端墟市的爭奪

返回：首頁 > 新聞發(fā)布 > 公司新聞